Оставьте заявку
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация) регламентируется статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Оформляя декларацию, работодатель заявляет о том, что условия труда на рабочем месте являются оптимальными или допустимыми.
Оформление декларации предусмотрено:
Не может быть оформлена декларация на рабочие места, перечисленные в части 6 статьи 10Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Декларацию в соответствии с законом работодатель предоставляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового права. Такими территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости являются государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации.
Форма и порядок подачи декларации утверждены в приложениях Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 года № 406н.
Порядок подачи декларации предусматривает:
Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие утвержденной форме.
Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.
При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда субъекта Российской Федерации в срок не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата.
После устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.
Декларация будет бессрочной при неизменных условиях труда.
Но декларация становится недействительной в случаях, когда:
Смотрите также: