8 (800) 775-01-47

Полный спектр услуг по испытаниям и сертификации продукции

Посмотреть все услуги
Раскрываем понятие СОУТ: где должна проводиться, сколько этапов

Раскрываем понятие СОУТ: где должна проводиться, сколько этапов

Специальной оценкой условий труда называют ряд процедур, направленных на идентификацию вредоносных и (или) несущих потенциальную опасность факторов промышленной среды и технологических процессов. По итогу мероприятий также выносится оценка степени их воздействия на сотрудников. В расчёт принимаются отклонения фактических значений от установленных гигиенических норм, с учётом использования средств индивидуальной и коллективной защиты. Проведение СОУТ является ответственностью работодателей, включая индивидуальных предпринимателей.

Как закреплено в ст. 212 ТК РФ, наниматель обязан доводить до сведения работников фактическую безопасность либо опасность условий работы, риски травматизма, профзаболеваний и вероятность причинения иного ущерба здоровью. Сотрудники должны знать и соблюдать правила охраны труда на рабочих местах. К тому же, они должны быть осведомлены о предоставляемых им гарантиях, а также полагающихся компенсациях и СИЗ. Это положение п. 1 ст. 7 закона № 426-ФЗ от 28.12.2013. Перечисленные меры вводятся в практику по результатам СОУТ.

Утверждён следующий порядок осуществления спецоценки

  1. Эксперт устанавливает факты наличия вредных либо опасных объектов или явлений на местах выполнения работ.
  2. Проводятся исследования и замеры уровней опасности неблагоприятных факторов на местах исполнения трудовых обязанностей.
  3. Анализ итогов и генерация отчета о результатах СОУТ.
  4. Передача сведений о результатах спецоценки в уполномоченные госорганы.

В случаях, когда наличие негативных факторов не зафиксировано, составляется декларация о соответствии условий труда установленным нормативным требованиям.

Где должна проводиться спецоценка?

Согласно положениям законодательства в части охраны труда, СОУТ должна проводиться на каждом рабочем месте. Исключение составляют "надомники, дистанционные работники и люди, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, которые не зарегистрированы как ИП"(см. п. 3 ст.3 426-ФЗ).

3 этапа проведения СОУТ

  • Подготовительный
    • Определение объёма работы, т.е. количества обследуемых трудовых мест;
    • оформление приказа о проведении СОУТ, утверждение состава комиссии и графика работ;
    • выбор исполнителя и передача документов для ознакомления.
  • Оценочные мероприятия
    • Идентификация ВиОПФ;
    • измерение ВиОПФ.
  • Оформление результатов
    • Составление отчёта;
    • уведомление о результатах заинтересованных лиц.

    Материалы проведенной СОУТ действительны в течение 5 лет.

    Смотрите также:

    Теги:

    • что входит в понятие специальная оценка условий труда
    • что входит в понятие специальная оценка условий труда соут

Возврат к списку