Последовательность мероприятий при проведении СОУТ

Специальная оценка условий труда представляет собой комплекс последовательно выполняемых мероприятий. Проводится с целью выявления вредных для здоровья, опасных для жизни производственных факторов, а также оценки степени их воздействия. По итогам СОУТ каждому рабочему месту присваивается класс (вредности)условий труда.

Проведение спецоценки достигается рядом этапов:

• Издание соответствующего приказа руководителя предприятия. Организационное заседание комиссии по проведению СОУТ.
• Утверждение перечня подлежащих оценке рабочих мест. Составление приказа об утверждении графика проведения спецоценки.
• Поиск организации-исполнителя, заключение договора, подача требуемых сведений.
• Обследование рабочих мест на наличие потенциально вредных и/или опасных факторов.
• Составление отчёта, который заверяется председателем и всеми членами комиссии.
• Подача декларации соответствия, информирование персонала о результатах(осуществляются в 30-дневный срок).
• Проверка заключённых трудовых договоров. При необходимости - заключение доп. соглашений с указанием вновь установленного класса условий труда.

Общий перечень мер в рамках СОУТ прописан в 426-ФЗ. Требования к методике проведения процедуры и оформлению ее итогов зафиксированы приказом Минтруда N 33н, изданного 24.01.14.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда