В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда: сроки проведения

Проведение СОУТ регулируется действующими Федеральными законами и нормативными актами. ФЗ №426 “О специальной оценке условий труда” регулирует основные аспекты осуществления СОУТ. В статье 17 данного закона указываются случаи, в которых допускается проведение внеплановой СОУТ.

Внеплановая специальная оценка условий труда осуществляется в различных ситуациях:

1. Использование вновь подготовленных рабочих мест после перерыва в связи с отсутствием соискателей, либо вынужденным приостановлением работы для устранения ранее выявленных нарушений норм охраны труда.
2. Если государственный инспектор в рамках проверки условий работы организации обнаружил нарушения ряда требований, норм и предписаний, которые сказываются на безопасности труда сотрудников. Выявленные проблемы позволяют государственному специалисту составить предписание о необходимости устранить обнаруженные нарушения. Документ также предполагает последующее проведение внеплановой СОУТ.
3. Внесение изменений в технологические процессы, которые могли оказать воздействие на уровень неблагоприятных воздействий на рабочих местах. Такие изменения часто появляются при замене специализированного оборудования, реализации новых технологий работы.
4. Замена некоторых видов рабочего сырья или материалов, которая могла сказаться на условиях труда и уровне неблагоприятных воздействий на сотрудников.
5. Замена используемых средств индивидуальной защиты сотрудников, если новая продукция отличается по характеристикам и свойствам, так как это может сказываться на уровне неблагоприятных воздействий на сотрудников.
6. Расследование несчастного случая на предприятии либо выяснение обстоятельств получения профессионального заболевания работником организации, причинами которого стала рабочая деятельность в условиях регулярного воздействия вредных или опасных факторов.
7. Выборные органы, которые представляют интересы сотрудников, составили аргументированный запрос на проведение внеплановой СОУТ. Такой запрос часто появляется вследствие коллективного решения сотрудников, на основании опасений в вопросах безопасности труда, либо предположений о несоблюдении руководителем норм, установленных законодательством, которые предполагают гарантии, компенсации и льготы, связанные с условиями работы. Иногда сотрудник не согласен с результатами СОУТ либо имеет иные возражения относительно условий труда. В таком случае также составляется письменный запрос, где работник аргументирует необходимость внеплановой СОУТ.

Когда проводится внеплановая проверка в течение 12 месяцев

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в установленный законом срок до 12 месяцев с момента наступления таких обстоятельств:

1. Внесение значимых изменений в технологические процессы, которые могли сказаться на уровне неблагоприятных воздействий на рабочих местах. Например, изменения нередко появляются при замене устаревшего или изношенного специализированного оборудования, реализации новых технологий работы.
2. Начало использования вновь подготовленных рабочих мест.

Когда проводится внеплановая проверка в течение 6 месяцев

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в установленный законом срок до 6 месяцев с момента наступления таких обстоятельств:

1. Выборные органы, в задачи которых входит представление интересов сотрудников организации, составили аргументированный запрос на проведение внеплановой СОУТ. Такой запрос нередко появляется вследствие коллективного решения сотрудников, которое основывается на опасениях в вопросах безопасности труда. Иногда сотрудники требуют проведения внеплановой СОУТ из-за предположений о несоблюдении руководителем норм, установленных законодательством, которые предполагают гарантии, компенсации и льготы, связанные с условиями работы. Если сотрудник не согласен с картой СОУТ, либо имеет иные возражения относительно условий труда, он составляет письменный запрос, где детально аргументирует необходимость внеплановой СОУТ.
2. Замена ранее применяемых видов рабочего сырья или материалов, которая могла сказаться на условиях труда и уровне неблагоприятных воздействий на сотрудников.
3. Если государственный инспектор при проверке условий работы организации обнаружил нарушения ряда требований, норм и предписаний, которые сказываются на безопасности труда сотрудников. Установленные нарушения позволяют государственному специалисту составить предписание работодателю о необходимости устранить все выявленные проблемы. Документ также предполагает последующее проведение внеплановой СОУТ.
4. Расследование несчастного случая на предприятии или выяснение обстоятельств получения профессионального заболевания работником организации, причинами которого стала рабочая деятельность в условиях регулярного воздействия вредных или опасных факторов.
5. Замена ранее используемых средств индивидуальной защиты сотрудников. Если закупленная продукция отличается по характеристикам и свойствам от ранее используемой, это может сказываться на уровне неблагоприятных воздействий на сотрудников.

Если работодатель изменил личные данные, осуществлена реорганизация юридического лица, внесены изменения в наименование рабочего места, однако не появились нижеописанные основания, внеплановая СОУТ не проводится:

1. Внесение значимых изменений в технологические процессы, которые могли сказаться на уровне неблагоприятных воздействий на рабочих местах. Например, изменения нередко появляются при замене устаревшего или изношенного специализированного оборудования, реализации новых технологий работы.
2. Замена ранее применяемых видов рабочего сырья или материалов, которая могла сказаться на условиях труда и уровне неблагоприятных воздействий на сотрудников.
3. Замена ранее используемых средств индивидуальной защиты сотрудников. Если закупленная продукция отличается по характеристикам и свойствам от ранее используемой, это может сказываться на уровне неблагоприятных воздействий на сотрудников.
4. Выборные органы, в задачи которых входит представление интересов сотрудников организации, составили аргументированный запрос на проведение внеплановой СОУТ. Такой запрос нередко появляется вследствие коллективного решения сотрудников, которое основывается на опасениях в вопросах безопасности труда. Иногда сотрудники требуют проведения внеплановой СОУТ из-за предположений о несоблюдении руководителем норм, установленных законодательством, которые предполагают гарантии, компенсации и льготы, связанные с условиями работы. Если сотрудник не согласен с картой СОУТ, либо имеет иные возражения, относительно условий труда, он составляет письменный запрос, где детально аргументирует необходимость внеплановой СОУТ.

Когда внеплановая СОУТ не проводится?

Если для проведения внеплановой оценки условий труда нет достаточных оснований, проверка может не проводиться. Решение о непроведении таких мероприятий принимается специальной комиссией.

Если государственный инспектор выявил ряд нарушений условий труда, при проведении оценки безопасности работы организации, специалист составляет предписание. В документе указывается весь перечень выявленных нарушений, какие законы и нормативные акты регламентируют невыполненные требования. Предписание вынуждает работодателя устранить все выявленные нарушения. Оценка реализованных действий проводится в рамках внеплановой СОУТ. Пока новый отчет о проведении внеплановой СОУТ не утвержден, работодатель не должен допускать ухудшение условий труда сотрудников, на рабочих местах которых выявлены нарушения. Это регламентируется законами, которые предоставляют гарантии и компенсации, связанные с условиями труда.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда