Оставьте заявку
СОУТ: 16 задач, когда следует прибегнуть к результатам специальной оценки условий труда
Результаты СОУТ должны быть учтены и применены в случаях, перечисленных ниже:
- Подготовка и внедрение мероприятий в целях оптимизации условий труда работников.
- Информирование работников об условиях труда на рабочем месте, об имеющихся рисках для здоровья, снаряжении и способах защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов и о гарантиях и компенсациях, причитающихся работникам, занятым на производствах и процессах с вредными/опасными условиями труда.
- Предоставление СИЗ работникам и укомплектование рабочих мест оборудованием для коллективной безопасности.
- Регулярный мониторинг условий труда на рабочих местах.
- Проведение обязательных первичных медицинских (при устройстве на работу) и регулярных (в период трудового стажа) профилактических медосмотров трудящихся в случаях, когда этого требует законодательство РФ.
- Предоставление трудящимся обязательств и возмещений, определенных Трудовым законодательством РФ.
- Определение добавочных расценок страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, принимая во внимание класс (подкласс) условий труда на рабочем месте.
- Подсчёт льгот/доплат к страховым расценкам на обязательное социальное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
- Аргументация бюджета расходов на осуществление мер для на улучшения условий труда, а также мер по охране труда, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
- Составление статистических отчётов об уровне вредности/опасности условий труда.
- Рассмотрение существования причинно-следственной связи между заболеваниями, возникшими у работников, и воздействием на них вредных и/или опасных производственных факторов на рабочих местах, а также разбирательство по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям.
- Обсуждение и разрешение спорных ситуаций относительно обеспечения безопасных условий труда между работниками и нанимателем и/или их представителями.
- Обоснование характера, предпосылок и объёма предоставления санитарно-бытовых и медицинских услуг трудящимся в случаях, определённых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, и принимая во внимание государственные нормативные требования охраны труда.
- Вынесение заключения об утверждении ограничений, предусмотренных трудовым законодательством, для некоторых групп работников.
- Определение степени профессионального риска.
- Прочие задачи, изложенные в этом Федеральном законе, других федеральных законах и нормативных правовых актах РФ.Условия применения результатов СОУТ
Результаты СОУТ могут быть использованы для перечисленных задач только в случае, если информация о них зарегистрирована согласно этому Федеральному закону в информационной системе учета.
Итоги СОУТ, включающие информацию, представляющую государственную или иную охраняемую законом тайну, допускаются к использованию для перечисленных задач с даты утверждения отчета о проведении СОУТ.
Смотрите также:
Теги:
- 1 класс условий труда по специальной оценке условий труда
- класс 1 специальной оценки условий труда
- класс 3 1 по специальной оценке условий труда
- специальная оценка условий труда 1 класс