Карта СОУТ рабочего места: как заполняется, для чего необходима

Вся информация, касающаяся основных параметров рабочего места специалиста и условий труда на нем, хранится в документе – карте СОУТ. Все сведения, упомянутые в ней, определяются с учетом результатов выполненной специальной оценки.

В заполняемой карте рабочего места фиксируется следующая информация:

• негативно воздействующие на здоровье человека факторы на рабочем месте;
• классность условий труда;
• положенные специалисту льготы, компенсации, за трудовую деятельность на рабочем месте;
• рекомендации по повышению условий труда на рабочем месте;
• прочая информация, предусмотренная законодательством.

Отдельная карта положена для каждого рабочего места, независимо от специальности сотрудника. Она вручается ему по завершению процедуры СОУТ.

Применение карты СОУТ

В будущем карта СОУТ может понадобиться при выполнении следующих мероприятий:

• подтверждения законности получаемых льгот, компенсационных выплат за рабочую деятельность в условиях, опасных и вредных для организма;
• предоставления новому работнику, определяющемуся с вакансиями карт СОУТ для изучения;
• предоставления проверяющим инспекторам контролирующих организаций при выполнении проверок.

Вся информация в карту записывается на основании результатов проверки СОУТ специалистом и вынесенных им решений. Далее происходит утверждение членами комиссии по СОУТ, а для рабочих мест, признанных аналогичными, заводится 1 форма карты.

Заполнение карты СОУТ

Форма карты определена Приложением 4 приказа Министерства труда No33н. В ней содержится следующая информация:

• кодовые обозначения компании, в том числе ИНН, ОКВЭД 2 и другие;
• данные о должности специалиста и отделе, в котором он выполняет свои должностные обязанности. Если СОУТ назначается и для аналогичных мест, уточняется их количество и номера. Должности сотрудников, обладающих правами на получение компенсаций или льгот, указываются вместе с соответствующими классификаторами;
• ссылка на Единый справочник тарифов и квалификаций профессий и специальностей, определяющая должность специалиста на его рабочем месте;
• общее число сотрудников, осуществляющих рабочую деятельность на данном рабочем месте, а также на рабочих местах, признанных аналогичными, СНИЛС специалистов;
• перечень используемого в производственном процессе на рабочем месте сырья, оборудования;
• оказывающие на данное рабочее место вредные факторы, присужденный класс, подкласс условий труда;
• оценка эффективности используемых средств защиты, выдаваемых работнику;
• информация о положенных и предоставляемых сотруднику правах, выплатах и льготах;
• рекомендации, направленные на улучшение условий труда на изучаемом рабочем месте. Имеющиеся в данном пункте предложения носят обязательный характер для работодателя.

Изучение сотрудником карты СОУТ

Карта СОУТ должна быть заполнена соответствующим образом и предоставлена работнику для ознакомления с внесенной информацией и подписи. Подпись является обязательной для формы СОУТ, и она подтверждает ознакомление рабочего с информацией и согласие с подготовленной картой СОУТ. Работнику следует в обязательном порядке ознакомиться с присвоенным классом (подклассом) условий труда на рабочем месте, и узнать о причитающихся в данном случае льготах, компенсациях или выплатах.

Если имеются причины, сотрудник может выразить несогласие с указанными в карте заключениями СОУТ. Например, если первоначально присужденный класс условий труда был снижен, а вредные и опасные факторы остались в прежнем количестве, объеме. В случае необходимости и при наличии письменного заявления карта специальной оценки может быть выдана рабочему на руки.

Все имеющиеся жалобы, претензии по поводу результатов СОУТ работник может направить в Государственную инспекцию труда.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда