8 (800) 775-01-47

Полный спектр услуг по испытаниям и сертификации продукции

Посмотреть все услуги
Алгоритм действий после проведения СОУТ

Алгоритм действий после проведения СОУТ

В соответствии со статьей 15 «Специальной оценки условий труда» Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» гласит, что после завершения СОУТ ее результаты представляются в виде отчета. Отчет формируется компанией, которая проводит СОУТ, и должен быть подписан всеми членами комиссии и утвержден ее председателем.

Что делает работодатель после СОУТ

После проведения СОУТ работодатель обязан:

  1. Уведомить организацию, проводившую специальную оценку, об утверждении отчета в течение трех рабочих дней и направить по указанному адресу копию утвержденного отчета о деятельности SAUT заказным письмом с накладной или электронным документом, подписанным утвержденной электронной подписью (статья 5.1 федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», статья 15).;
  2. Направить сотрудников на подписание отчета о специальной оценке в течение месяца с момента утверждения отчета (пункт 5 «Специальная оценка условий труда» статьи 15 федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ);
  3. Направить уведомление в региональное отделение государственного органа по охране труда о соблюдении установленных государством требований по охране труда (пункт 1 статьи 11 федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»);
  4. Дополнять трудовые договоры информацией об условиях труда на месте работы (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации), гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, когда сотрудник был принят на работу на соответствующих условиях и указывает характеристики условий труда на рабочем месте;
  5. Размещать результаты СОУТ на своем сайте в сети Интернет в течение месяца, статья 15(6) Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  6. Проинформировать ФСС Российской Федерации о результатах СОУТ (приказ ФСС Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 59). Информация о результатах конкретной оценки представлена в таблице 10 формы ФСС - 4;
  7. Осуществлять меры по улучшению условий труда в соответствии с разделом VI отчета специальной оценки труда.

Смотрите также:

Теги:

  • после проведения СОУТ что дальше необходимо делать
  • как внести изменения в трудовой договор после проведения СОУТ
  • действия работодателя после проведения СОУТ

Возврат к списку