8 (800) 775-01-47

Полный спектр услуг по испытаниям и сертификации продукции

Посмотреть все услуги
Законодательные нормы проведения СОУТ

Законодательные нормы проведения СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда входит в обязанности каждого нанимателя. Норма закреплена статьёй 212 ТрК РФ.

Оценочные мероприятия направлены на выявление вредных и опасных факторов. Конечная цель СОУТ состоит в обеспечении безопасности рабочих мест и условий высокой производительности труда. Параллельно определяются гарантии и размер компенсаций сотрудникам за вредные и/или опасные условия работы, как это предписывают нормы ТрК РФ.

О периодичности оценки

Периодичность спецоценки — 5 лет. Исключение составляют новые предприятия, - первую СОУТ им необходимо выполнить не позднее 1 года с даты организации.

В некоторых случаях спецоценка необязательна. А именно, если:

  • предприниматель работает единолично, без нанятых штатных сотрудников;
  • взаимодействие с персоналом на 100% осуществляется дистанционно (в формате "удалёнки").

Во втором варианте отсутствие рабочих мест должно быть зафиксировано в трудовых договорах.

О проведении внеочередных СОУТ

В ряде случаев спецоценка условий труда должна осуществляться чаще установленной ТрК периодичности. А именно:

  • на производстве имел место несчастный случай;
  • установлен факт заболевания сотрудника по причине вредных/опасных условий труда;
  • в ходе проверки инспекции по труду выявлено несоблюдение норм охраны труда;
  • в компании создано новое рабочее место (места) либо офис переместился на новый адрес;
  • на производстве стало использоваться новое сырьё, материалы либо средства защиты;
  • внедрены новые технологии или производственные процессы, влияющие на условия работы.

При изменении производственных процессов, переезде в новые помещения либо организации новых рабочих мест внеплановая СОУТ должна быть выполнена в срок не позднее 1 года. В иных случаях нормы законодательства предписывают провести её в течение полугода.

О штрафных санкциях

В случае непроведения или несвоевременного проведения спецоценки, трудовая инспекция выставляет штраф ИП или гендиректору 5 - 10 тыс. руб. Суммы штрафов, выставляемых на компанию, варьируются от 60 до 80 тысяч рублей.

Смотрите также:

Теги:

  • соут специальная оценка условий труда
  • фз соут специальная оценка условий труда

Возврат к списку