Статья 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" приводит перечень причин, когда следует провести внеплановую СОУТ.
В их число входят:
- Открытие новых рабочих мест.
- Предписание работодателю провести внеплановую СОУТ от государственного инспектора труда. Такое распоряжение может быть выдано после того, как был проведён федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, в области трудового права. Если по итогам такой проверки обнаружены нарушения нормативов, в области охраны труда, закреплённых в федеральных документах, это достаточное основание, чтобы назначить внеплановую СОУТ.
- Если заменяются используемые сырьё и / или материалы. Это может повлечь усиление воздействия опасных и / или вредных факторов на здоровье работников.
- Если устанавливается другое производственное оборудование, изменяется технологический процесс. Эти изменения могут усилить воздействия опасных и / или вредных производственных факторов на организм работников.
- Если происходит несчастный случай на рабочем месте (кроме ситуации, когда он произошел по вине третьих лиц). Если диагностировано профессиональное заболевание по причине негативного воздействия на работника опасных и / или вредных производственных факторов.
- Если заменяются используемые средства индивидуальной и коллективной защиты, если это изменение негативно влияет на степень воздействия опасных и / или вредных факторов на здоровье работников.
- Если профсоюзная организация (иной представительный орган работников) обоснованно предлагает провести внеплановую СОУТ. Сюда же относятся предложения, которые составляются по обращению с замечаниями и возражениями работника относительно результатов СОУТ, которая была проведена на его рабочем месте. Обращение работника оформляется письменно в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 426-ФЗ и подаётся первичную профсоюзную организацию или другой представительный орган работников.
Внеплановая СОУТ в течение 6 месяцев
В следующих случаях внеплановая СОУТ проводится в течение 6 месяцев с момента их наступления:
- Предписание провести внеплановую СОУТ работодателю от государственного инспектора труда. Такое распоряжение может быть выдано, если по результатам проверки Госнадзора были выявлены нарушения в области соблюдения трудового законодательства.
- Если заменяются используемые сырьё и / или материалы, и как следствие может измениться воздействие на здоровье работников опасных и / или вредных факторов.
- Если заменяются средства индивидуальной и коллективной защиты, и это может негативно сказаться на здоровье работников вследствие изменения воздействия вредных и / или опасных факторов.
- Несчастный случай на рабочем месте (кроме ситуации, когда он произошел по вине третьих лиц) или диагностирование профзаболевания по причине негативного воздействия на работника опасных и / или вредных производственных факторов.
- Если профсоюзная организация – обоснованно предлагает провести внеплановую СОУТ. Сюда же относятся предложения, которые составляются по обращению с замечаниями и возражениями работника относительно результатов СОУТ, которая была проведена на его рабочем месте. Обращение работника оформляется письменно в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 426-ФЗ и подаётся первичную профсоюзную организацию или другой представительный орган работников.
Внеплановая СОУТ в течение 12 месяцев
В двух случаях внеплановая СОУТ проводится в течение 12 месяцев:
- Если устанавливается другое оборудование, изменяется технологический процесс. Это может усилить воздействие опасных и / или вредных производственных факторов на организм работников.
- Если вводятся новые рабочие места.
Когда не проводят внеплановую СОУТ
Если работодатель – индивидуальный предприниматель меняет личные данные (фамилию, И.О.), работодатель – юрлицо проводит реорганизацию или изменяется наименование рабочего места, но эти преобразования не влекут наступления оснований, указанных ниже:
- установка нового оборудования, изменение технологического процесса, если это может усилить степень воздействия опасных и / или вредных факторов на организм работников,
- замена используемых материалов и / или сырья, которые могут повлиять на степень воздействия опасных и / или вредных факторов на здоровье работников.
- замена используемых средств индивидуальной и коллективной защиты, если это изменение может повлиять на уровень воздействия опасных и / или вредных факторов на здоровье работников.
- обоснованное предложение от профсоюзной ячейки о проведении внеплановой СОУТ. Сюда же относятся предложения, составленные по обращению работника, несогласного с результатами СОУТ, проведенной на его рабочем месте.
Комиссия принимает решение о возможности не проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
Недопущение ухудшения положения работников
При проведении внеплановой СОУТ, предписанной государственным инспектором труда в связи с обнаруженными в ходе федерального государственного надзора за соблюдением законодательства о труде нарушениями требований, предъявляемых к охране труда, на период до утверждения отчета о ее результатах не допускается ухудшение положения работников, занятых на рабочих местах, по которым проводится внеплановая СОУТ, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и / или опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения СОУТ, результаты которой были получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона.
Смотрите также:
Оставить заявку