Периодичность проведения специальной оценки условий труда устанавливается Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В общем случае результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) являются действительными пять лет после внесения в информационную систему учета. Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда являются бессрочными, пока условия труда на рабочем месте остаются неизменными.
Работодателю необходимо знать, что законом предусмотрена и внеплановая СОУТ. Случаи и сроки для проведения внеплановой СОУТ указаны в статье 17 Федерального закона № 426-ФЗ.
В срок не более двенадцати месяцев нужно провести внеплановую СОУТ в случаях:
В срок не более шести месяцев нужно организовать внеплановую СОУТ в случаях:
В случаях использования новых сырья, материалов, средств защиты внеплановая СОУТ проводится только если уровень воздействия вредных и (или) опасных факторов также изменился.
До завершения внеплановой оценки рабочего места нельзя ухудшать положение работника по предоставляемым ему гарантиям и компенсациям, полагающимся ему до проведения СОУТ, результаты которой были получены с нарушением Федерального закона № 426-ФЗ.
Не нужно проводить внеплановую СОУТ в случаях:
Решение о том, что СОУТ проводить не нужно, принимается комиссией и оформляется документально.
Бессрочное действие декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда прекращается и требуется проведение внеплановой СОУТ в случаях, когда:
Смотрите также:
Оставить заявку