В каких целях используются результаты проведения специальной оценки условий труда

Результаты, полученные после проведения специальной оценки условий труда, могут быть применены для следующих случаев:

• планирования и реализации действий, направленных на повышение безопасности и повышения комфорта условий труда сотрудников;
• информирования сотрудников об условиях труда на рабочих местах, о вероятных рисках воздействия неблагоприятных факторов на их здоровье, о способах защиты организма рабочего от влияния опасных и вредных факторов во время работы, гарантиях и компенсациях;
• обеспечения сотрудников, занятых на производстве с вредными и опасными факторами, элементами индивидуальной защиты, а также предоставление на места осуществления рабочей деятельности средств коллективной защиты;
• выполнения проверки состояния условий труда на рабочих местах;
• организации предварительных (при приеме на работу) и периодических (на всем протяжении осуществления трудовой деятельности) медицинских осмотров сотрудников в установленном законодательством порядке;
• установления работающим на предприятии сотрудникам положенных ТК РФ компенсаций и гарантий;
• установления нового тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса и подкласса условий на рабочем месте;
• расчета полагающихся надбавок, скидок к страховому тарифу на страхование от профессиональных болезней и несчастных случаев;
• обоснования оплаты процессов, направленных на улучшение условий занятости и охраны труда, с использованием средств страхования от профессиональных болезней и несчастных случаев;
• выполнения отчета для статистики об условиях труда;
• решения вопросов о взаимосвязи появляющихся у сотрудников заболеваний и воздействием на организм вредных и опасных производственных факторов и расследования, произошедших на производстве несчастных случаев и возникновения профессиональных заболеваний;
• урегулирования спорных моментов, относящихся к обеспечению безопасных условий труда между сотрудником и руководством или их представителями;
• определения видов санитарного осмотра и медицинского обеспечения рабочих, их объема и условий предоставления (для случаев, прописанных федеральным законодательством и другими нормативными актами РФ и с учетом нормативных требований охраны труда);
• принятия решений для установления некоторых запретов для отдельных категорий сотрудников, предусмотренных законодательством РФ;
• оценки степени риска;
• других целей, определенных законодательством, нормативно-правовыми актами РФ.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда