8 (800) 555-62-94

Полный спектр услуг по испытаниям и сертификации продукции

Посмотреть все услуги

Техническое задание на проведение СОУТ: образец 2022

Техническое задание на проведение СОУТ: образец 2022

Для того, чтобы на предприятии можно было провести специальную оценку условий труда, в аттестующую организацию требуется предоставить ряд определенных документов.

Список

Все документы обязательно должны быть подписаны директором предприятия и заверены печатью. Потребуются следующие бумаги:

  • Заявка, оформленная по форме Исполнителя согласно Приложению №3 к основному Договору;
  • Копия приказа об организации комиссии по осуществлению СОУТ. Данный документ создает руководитель организации заказчика. В комиссии присутствуют:
  1. Представители работодателя, специалист по охране труда, представители первичной профсоюзной организации либо другого подобного органа. Состав утвержден приказом в соответствии с Федеральным законодательством.
  2. Если организация, в которой проводится проверка, относится к субъектам малого бизнеса, то в комиссии присутствует сам индивидуальный предприниматель, руководитель организации, другие полномочные представители компании, представители профсоюзной организации и другие.
  3. Главой комиссии является работодатель либо его представитель.
  • Копия штатного расписания либо выписка из него, подойдет также список рабочих мест, на которых предполагается проведение проверки. В документе должны быть прописаны названия подразделений, штатных единиц, количество, а также данные сотрудников - их ФИО и СНИЛС;
  • Карточка юридического лица с указанием полной информации о нем, включая идентификационный номер налогоплательщика, коды статистики и другое;
  • Информация о должностях, на которых подразумеваются периодические и постоянные медицинские осмотры. При отсутствии таковых подготавливается соответствующий документ, можно в произвольной форме;
  • Итоги ранее проведенной аттестации рабочих мест, если таковая проводилась;
  • Результаты проводимых исследований вредных производственных факторов и проводимых на них измерений;
  • Информация о произошедших за последние 5 лет несчастных случаях, производственных травмах либо возникновении профессионального заболевания, в связи с действием на работника вредных факторов, присутствующих на его рабочем месте. При отсутствии подобных случаев составляется письмо, заверенное руководителем компании;
  • Список должностей, по которым у работника появляется право на досрочный выход на пенсию. Если таковых нет, то составляется письмо в произвольной форме;
  • Список должностей, для которых существует возможность дополнительного отпуска, сокращенной рабочей недели, повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях. При их отсутствии также необходимо подготовить письмо в произвольной форме;
  • Информация о должностях, для которых предусмотрена бесплатная выдача лечебно-профилактического питания, молока и других продуктов. При их отсутствии оформляется письмо, заверенное руководителем;
  • Список с информацией о средствах индивидуальной и групповой защиты;
  • Сертификаты на средства индивидуальной защиты сотрудников;
  • Письмо с перечнем работников, возраст которых меньше 18 лет, с информацией о занимаемых ими должностях. При отсутствии составляется аналогичное вышеописанному письмо;
  • Документ о наличии либо отсутствии жалоб работников на рабочих местах по определению вредных и опасных факторов производства;
  • Информация о сырье и материалах, применяемых в производственном процессе;
  • Информация о руководителе предприятия, его полные данные;
  • Перечень автотранспорта и водителей, работающих на нем, а также полная информация о всей технике – грузоподъемность, применяемое топливо, марка, год выпуска и другие.
  • Смотрите также:

    Оставить заявку

    Возврат к списку