Срок ознакомления работников с результатами проведения специальной оценки условий труда

После завершения специальной оценки условий труда и утверждения отчета у работодателя есть тридцать календарных дней, чтобы ознакомить работников с результатами. Ознакомление должно быть подтверждено личной подписью работника.

В тридцатидневный срок не входят периоды, когда работник:

• временно нетрудоспособен (больничный лист);
• находится в отпуске или командировке;
• находится на межвахтовом отдыхе.

Если у работника появились возражения, то он должен изложить их в письменной форме для рассмотрения работодателем.

Вновь принимаемые на работу сотрудники информируются об условиях труда при поступлении на работу также под личную подпись. Кроме того класс условий труда и полагающиеся гарантии и компенсации должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда