8 (800) 775-01-47

Полный спектр услуг по испытаниям и сертификации продукции

Посмотреть все услуги
СОУТ: внеплановая специальная оценка условий труда

СОУТ: внеплановая специальная оценка условий труда

Законодательством предусмотрены ситуации, когда необходимо проведение внеплановых СОУТ (ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ). Основания для осуществления СОУТ во внеплановом режиме перечислены в данном нормативном акте.

Когда проводится внеплановая СОУТ

Внеплановые СОУТ должны проводится работодателями, если:

  • Начато использование новых рабочих мест;
  • поступило предписание об осуществлении проверки от ГИТ в связи с выявлением при проведении надзорной проверки нарушений трудового законодательства и требований об охране труда;
  • изменились технологии, произошла замена промышленного оснащения, от которых зависит степень влияния негативных факторов на сотрудников;
  • изменился состав используемого сырья и материалов, от которых зависит степень влияния негативных факторов на коллектив;
  • начали применяться другие СИЗ и КИЗ, от которых зависит степень влияния негативных факторов на коллектив;
  • зафиксированы несчастные случаи (кроме случаев, виновниками которого являются третьи лица) или обнаружено профзаболевание, которые стали результатом влияния негативных факторов на производстве;
  • имеется мотивированное письменное предложение профсоюзного органа, в том числе выдвинутое по инициативе работников по итогам СОУТ, проведенной на их рабочих местах

Предусмотрено проведение проверки в течение года с даты:

  • запуска новых рабочих мест;
  • изменения технологий, замены промышленного инвентаря, и от этого зависит степень действия вредных факторов на производстве на коллектив.

Проверка должна быть проведена в течение полугода с даты:

  • Получения предписания от ГИТ о проведении проверки по причине обнаружения в ходе надзорной проверки нарушений ТК РФ и требований об охране труда;
  • изменений в составе используемого сырья и материалов, от которых зависит степень влияния негативных факторов на коллектив;
  • начала применения других СИЗ и КИЗ, от которых зависит степень влияния негативных факторов на сотрудников;
  • фиксации несчастного случая (кроме случаев, виновниками которого являются третьи лица) или обнаружения профзаболевания, которые стали результатом действия вредных факторов на производстве;
  • получения мотивированного письменного предложения профсоюзного органа, в том числе выдвинутого по инициативе работников на основании итогов СОУТ, проведенных на их рабочих местах.

Когда можно не проводить СОУТ

Если изменились ФИО ИП, или было реорганизовано юрлицо, выступающее в качестве работодателя, а также изменились названия рабочих мест, проведение проверки вне плана не является обязательным, если не наступили нижеперечисленные обстоятельства:

  • изменение технологий процесс, замена промышленного инвентаря, от которых зависит уровень действия вредных факторов на сотрудников;
  • изменился состав используемого сырья и материалов, от которых зависит степень действия вредных факторов на коллектив;
  • начали применяться другие СИЗ и КИЗ, от которых зависит степень влияния негативных факторов на сотрудников;
  • поступило мотивированное письменное предложение профсоюзного органа, в том числе выдвинутое по инициативе работников на основании итогов СОУТ, проведенных на их рабочих местах.

Принятие решения о непроведении внеплановой проверки осуществляется комиссионно.

Нюансы

Если проверка вне плана осуществляется по предписанию ГИТ в связи с обнаруженными нарушениями требований по охране труда, до момента, когда будет утвержден отчет о ее проведении, работодателям запрещается ухудшать положение сотрудников на проверенных рабочих местах, относительно гарантий и компенсаций, которые полагаются им по причине труда во вредных или опасных условиях, в сравнении с ситуацией, которая существовала до того, как была проведена СОУТ, итоги которой сопровождались нарушениями положений ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ.

Смотрите также:

Теги:

  • внеплановая специальная оценка условий труда
  • решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда образец

Возврат к списку