Статья 17 ФЗ №426 указывает на основания для проведения внеплановой СОУТ:
- Вновь подготовленные рабочие места планируется ввести в эксплуатацию в ближайшее время.
- Государственный инспектор отправил предписание работодателю, где заявлено о выявленных нарушениях условий труда, которые превышают допустимые нормы. Работодателю понадобится устранить все нарушения и провести повторно СОУТ.
- Технологические процессы получили коррективы, заменены на другие методы, либо на производстве запустили новое оборудование. Такие ситуации становятся основанием для проведения СОУТ, если их последствия могли повлиять на условия работы организации.
- Принято решение об изменении сырья, материалов. Если замена может привести к изменению уровня неблагоприятных воздействий, требуется внеплановая СОУТ.
- Принято решение об изменении в перечне используемых средств индивидуальной защиты. Если характеристики новых способов защиты сотрудников отличаются от свойств ранее используемых, то понадобится проведение СОУТ.
- На предприятии произошел несчастный случай, причиной которого не является влияние третьих лиц. Такие ситуации требуют расследования для выяснения причин произошедшего, последующего принятия мер для предотвращения аналогичных случаев в будущем. Для достижения таких целей требуется СОУТ.
- У работника выявлено профессиональное заболевание, которое стало следствием работы в организации. Требуется тщательная проверка условий труда, чтобы оценить эффективность применяемых мер для предотвращения таких ситуаций.
- Появление аргументированных предложений или обнаруженных нарушений, которые требуют проведения СОУТ со стороны выборных органов профсоюзных организаций.
Когда необходимо провести СОУТ в течение 12 месяцев
С наступлением следующих ситуаций требуется провести внеплановую СОУТ в течение 12 месяцев:
- Принято решение ввести опять подготовленные рабочие места.
- Внесены изменения в технологические процессы, введены новые методы работы и/или приостановлены ранее используемые, проводилась замена оборудования. Если такие решения могли повлиять на условия труда, требуется их повторная оценка.
Когда необходимо провести СОУТ в течение 6 месяцев
С наступлением следующих ситуаций требуется провести внеплановую СОУТ в течение 12 месяцев:
- Государственный инспектор направил предписание, в связи с выявленными нарушениями техники безопасности на производстве или других проблем, связанных с условиями труда.
- Принято решение о закупке иных материалов и сырья, если характеристики новой продукции могли повлиять на условия работы.
- Осуществляется замена средств индивидуальной защиты. Такие решения часто влияют на условия труда, поэтому требуется повторная оценка рабочих мест.
- Несчастный случай на производстве либо сотруднику диагностировали профессиональное заболевание. Если это последствия условий работы в организации, требуется внутреннее расследование и выявление причин их возникновения.
- Поступили аргументированные предложения или жалобы со стороны профсоюзных организаций, связанные с условиями труда работников.
Смена юридического лица или изменения в названии предприятия или рабочего места, реорганизация предприятия могут не потребовать внеплановой СОУТ, если:
- В применяемые технические процессы не вносились изменения, которые могли сказаться на условиях труда.
- Используемое сырье остается прежним, либо принятое решение о замене не повлечет изменения в условиях труда.
- Средства индивидуальной защиты остаются прежними, либо принятое решение о замене не повлечет изменения в условиях труда.
- От сотрудников или профсоюзных организаций не поступали жалобы или мотивированные предложения, связанные с условиями труда.
Решение о непроведении внеплановой СОУТ
Если текущие условия работы или изменения в деятельности организации не повлекли появление оснований для внеплановой СОУТ, проверка может не потребоваться. Решение об этом принимается специальной комиссией.
Если внеплановая СОУТ потребовалась из-за предписания государственного инспектора, работодателю требуется позаботиться об устранении всех нарушений, которые выявлены экспертами. До утверждения новых результатов СОУТ, работодателю также необходимо не допустить ухудшения условий работы, которые были зафиксированы при последней оценке.
Смотрите также:
Оставить заявку