Порядок оформления результатов СОУТ

Отчёт о выполненной СОУТ формирует организация-подрядчик. Ему должен быть присвоен уникальный номер. Форма отчета, равно как инструкция по его составлению, утверждены федеральной структурой органа исполнительной власти.

В отчёте должны быть отражены:

• информация об организации, выполнившей СОУТ, и копии правоустанавливающих лицензирующих документов;
• список обследованных трудовых мест, безопасных и с доказанными неблагоприятными производственными факторами;
• карты спецоценки УТ с данными об установленном классе вредности на конкретных трудовых местах;
• протоколы выполненных исследований (испытаний) и замеров нежелательных либо представляющих опасность факторов производства;
• протокол с оценкой эффективности используемых персоналом сертифицированных СИЗ;
• установленный техрегламент, реализуемый в целях уменьшения степени вредности;
• при наличии условий, предусмотренных ч.9 ст.12 ФЗ, - протокол комиссии с выводом об отсутствии возможности выполнения исследований, тестов, измерений;
• сводная ведомость спецоценки УТ;
• список планируемых мер по оздоровлению условий и ОТ на подконтрольных трудовых местах;
• экспертное заключение;
• замечания и возражения трудящихся по результатам экспертной оценки условий их труда на местах.

Документ подписывается каждым участником комиссии и утверждается председателем. Подписи ставятся в 30-дневный период, который отсчитывается со дня передачи отчёта работодателю.

Если среди членов комиссии найдутся несогласные с выводами СОУТ, каждый из них должен изложить своё обоснованное мнение письменно. Такие объяснения также приобщаются к отчету.

Обнародование результатов в трудовом коллективе

В обязанности нанимателя входит ознакомление сотрудников с итогами проведения СОУТ на их рабочих местах. Это делается под роспись, в течение 30 к/дней с даты утверждения отчета. Из этого временного интервала исключаются периоды отпуска, межвахтового отдыха, командировки или подтверждённой врачом болезни работника.

В течение 3 р/дней заказчик должен известить об этом организацию, проводившую СОУТ, с направлением заверенной копии отчёта. Помимо этого, в обязанности работодателя входит размещение сводной информации по СОУТ на официальном интернет-сайте предприятия, включая присвоение рабочим местам классов опасности и перечень мер, направленных на улучшение условий работы. Законодательство отводит на это 30 дней.

Для получения скидки по страховому тарифу, информацию о результатах СОУТ и проведенных медосмотрах необходимо подать в ФСС.

Если вынесенная экспертами оценка положительна

В ситуациях, когда патогенные производственные факторы не обнаружены, условия труда определяются как допустимые.

Отчет о спецоценке при таком положении должен отображать:

• данные об аттестующей организации и копии лицензий на право осуществлять этот вид деятельности;
• перечень обследуемых мест;
• заключения специалистов аттестующей организации.

Также необходимо составить декларацию соответствия условий работы нормам охраны труда. Этот документ составляется работодателем собственноручно; он подлежит отправке в территориальное отделение инспекции по труду не позднее 30 р/дней, следующих за утверждением отчёта.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда