8 (800) 555-62-94

Полный спектр услуг по испытаниям и сертификации продукции

Посмотреть все услуги

Периодичность специальной оценки условий труда

Периодичность специальной оценки условий труда

После завершения специальной оценки условий труда (далее СОУТ) часто возникает вопрос, когда нужно будет проводить ее снова.

Периодичность проведения СОУТ

Результаты СОУТ являются действительными пять лет после внесения в информационную систему учета. Каждые пять лет обязательно необходимо проводить СОУТ для следующих рабочих мест:

  • с вредными условиями труда (класс 3);
  • с досрочным назначением пенсии.

Если по результатам СОУТ на рабочее место с оптимальными или допустимыми условиями труда (1 или 2 класс) была подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда – то СОУТ на таком рабочем месте проводить повторно не требуется.

Декларации не ограничены сроком действия, пока условия труда остаются неизменными или не наступят случаи, изложенные в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

Если же на рабочем месте были определены 1 или 2 класс условий труда, но декларация не была подана, то срок действия результатов СОУТ, который заканчивается в 2022 году, продлевается до конца 2023 года Постановлением Правительства РФ № 353.

Когда возникает необходимость внеплановой СОУТ

Случаи, когда необходимо провести СОУТ вне плана, перечислены в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

Срок на проведение внеплановой СОУТ дается не более 12 месяцев в случаях, когда:

  • появились новые рабочие места;
  • произошла замена оборудования или изменился технологический процесс, повлекшие за собой изменение условий труда.

Внеплановая СОУТ должна быть проведена в срок до 6 месяцев в случаях, когда:

  • обнаружено профессиональное заболевание работника;
  • профсоюз внес мотивированное предложение (в том числе по обращению работника);
  • в результате проверки трудовой инспекции вынесено предписание;
  • в рабочем процессе произошла замена сырья и материалов;
  • стали использоваться другие средства защиты, индивидуальные или коллективные;
  • произошел несчастный случай (исключая несчастный случай, в котором виновно третье лицо).

При этом нужно учесть, что внеплановая СОУТ проводится только, если при использовании новых сырья, материалов, средств защиты изменяется уровень воздействия вредных и (или) опасных факторов.

Не проводится внеплановая СОУТ (при этом решение должно быть принято комиссией и официально оформлено) в случаях, когда:

  • произошла реорганизация и изменилось штатное расписание;
  • изменилось штатное расписание организации;
  • изменились персональные данные ИП (индивидуального предпринимателя).

Требуется также проведение внеплановой СОУТ, когда бессрочная декларация становится недействительной. Такие случаи предусмотрены в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ:

  • у работника обнаружено профзаболевание;
  • произошел несчастный случай (исключая несчастный случай по вине третьих лиц);
  • вынесено предписание трудовой инспекции.

Смотрите также:

Оставить заявку

Возврат к списку