Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части 1 статьи 8 возлагает на работодателя обязанность организовать и финансировать специальную оценку условий труда.
Далее часть 2 этой же статьи определяет СОУТ, как совместную работу организации-работодателя и организации, проводящей СОУТ с заключением гражданско-правового договора. При этом организация, проводящая СОУТ должна соответствовать требованиям статьи 19 Федерального закона № 426-ФЗ:
Организация, проводящая СОУТ, должна быть зарегистрирована в реестре Министерства труда РФ.
Требования к экспертам организации, проводящей СОУТ, изложены в статье 20 Федерального закона № 426-ФЗ:
Выбор организации для проведения СОУТ должен быть тщательным. Неформальное проведение СОУТ поможет работодателю в улучшении условий труда и не вызовет нареканий в ходе проверки трудовой инспекции.
Смотрите также:
Оставить заявку