Как используются итоги СОУТ

Опираясь на заключение по итогу специальной оценки условий труда, можно осуществлять следующие действия и мероприятия:

1. Улучшить, оптимизировать условия труда.
2. Довести до сведения сотрудников информацию:
   • относительно их условий труда,
   • о рисках для здоровья,
   • о способах защиты от вредных и / или опасных производственных факторов,
   • о компенсациях и гарантиях для работников, занятых на процессах с вредными (опасными) условиями труда.
3. Обеспечить работников эффективными средствами индивидуальной защиты, а также оснастить рабочие места средствами коллективной защиты.
4. Контролировать условия труда на рабочих местах.
5. Организовать обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудников случаях, оговоренных законами Российской Федерации.
6. Установить работникам гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым законодательством РФ.
7. Установить дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда.
8. Рассчитать скидки / надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9. Обосновать финансирование мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, включая средства, отпускаемые на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
10. Подготовить статистическую отчетность об условиях труда.
11. Подтвердить / отвергнуть присутствие связи между заболеванием работника и вредных (опасных) производственных факторов на рабочем месте, а также расследовать несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.
12. Анализировать и урегулировать разногласия в области безопасных условий труда между работником и работодателем (его представителем).
13. Определить объем и условия предоставления санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в случаях, установленных федеральным законодательством, и с учетом нормативных требований в области охраны труда.
14. Принимать решения в отношении ограничений, предусмотренных трудовым законодательством для некоторых категорий работников.
15. Оценить уровни профессиональных рисков.
16. Осуществления иных целей, предписанных федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ.

Результаты СОУТ, составляющие государственную или иную тайну

Результаты проведённой СОУТ можно использоваться для целей, приведённых выше, как только сведения о них внесены в информационную систему учета в соответствии с описанным в настоящем Федеральном законе порядком.

Если итоги СОУТ содержат сведения, составляющие государственную (иную охраняемую законом) тайну, могут использоваться для целей, указанных выше, со дня утверждения отчета о результатах СОУТ.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда