Опираясь на заключение по итогу специальной оценки условий труда, можно осуществлять следующие действия и мероприятия:
- Улучшить, оптимизировать условия труда.
- Довести до сведения сотрудников информацию:
- относительно их условий труда,
- о рисках для здоровья,
- о способах защиты от вредных и / или опасных производственных факторов,
- о компенсациях и гарантиях для работников, занятых на процессах с вредными (опасными) условиями труда.
- Обеспечить работников эффективными средствами индивидуальной защиты, а также оснастить рабочие места средствами коллективной защиты.
- Контролировать условия труда на рабочих местах.
- Организовать обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудников случаях, оговоренных законами Российской Федерации.
- Установить работникам гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым законодательством РФ.
- Установить дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда.
- Рассчитать скидки / надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Обосновать финансирование мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, включая средства, отпускаемые на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
- Подготовить статистическую отчетность об условиях труда.
- Подтвердить / отвергнуть присутствие связи между заболеванием работника и вредных (опасных) производственных факторов на рабочем месте, а также расследовать несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.
- Анализировать и урегулировать разногласия в области безопасных условий труда между работником и работодателем (его представителем).
- Определить объем и условия предоставления санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в случаях, установленных федеральным законодательством, и с учетом нормативных требований в области охраны труда.
- Принимать решения в отношении ограничений, предусмотренных трудовым законодательством для некоторых категорий работников.
- Оценить уровни профессиональных рисков.
- Осуществления иных целей, предписанных федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ.
Результаты СОУТ, составляющие государственную или иную тайну
Результаты проведённой СОУТ можно использоваться для целей, приведённых выше, как только сведения о них внесены в информационную систему учета в соответствии с описанным в настоящем Федеральном законе порядком.
Если итоги СОУТ содержат сведения, составляющие государственную (иную охраняемую законом) тайну, могут использоваться для целей, указанных выше, со дня утверждения отчета о результатах СОУТ.
Смотрите также: