Как часто нужно проводить СОУТ в организации

Сроки проведения СОУТ В РФ закреплены законом. Согласно п. 3 ст. 8 №426-ФЗ процедура должна проводиться не реже 1 раза в 5 лет. В данной статье также присутствует информация о том, что данный срок может изменяться в зависимости от положений других глав и положения этого закона, требований к специальной оценке условий труда и особенностей регламентов, закрепленных остальными отраслевыми НПА.

Как часто проводить

Согласно законодательству, новый срок определяется с того дня, когда были внесены данные по прошедшей проверке в систему учета результатов.

Допущение

Существует некоторое допущение: места, где была проведена проверка, в результате которой не было обнаружено вредных факторов, и они были признаны безопасными для выполнения работы, при следующей оценке не проверяются. Требование по срокам и повторным проверкам на данные рабочие места не распространяются. Исключением в данной ситуации являются ситуации и обстоятельства, которые привели к тому, что результаты предыдущей оценки условий труда были обнулены. При этом причины, чтобы признать документ недействительным, рассматриваются отраслевыми НПА.

Существует несколько причин, по которым проводится повторная проверка на уже задекларированных местах. К ним относятся:

• Возникновение несчастного случая либо травмы на рабочем месте;
• У работника было обнаружено профессиональное заболевание различной степени тяжести;
• Надзорные органы обнаружили нарушение условий труда.

При возникновении вышеописанных случаев результаты декларации об оценке условий труда признаются недействительными. Решение о прекращении срока действия документа принимают специальные органы в трудовой сфере и трудовых отношениях.

Внеплановая оценка

В случае возникновения вышеописанных ситуаций проводится внеплановая специальная оценка условий труда. Информация о подобной проверке прописана в статье 17 закона №426, в том числе она осуществляется в следующих случаях:

• Ввод в эксплуатацию новых рабочих мест оценка осуществляется в течение 12 месяцев с момента возникновения случая;
• Получение работодателем предписания о необходимости проведения внеплановой проверки. Данный документ выдается, если в результате проверки органами федерального надзора были обнаружены нарушения требований охраны труда, прописанные в федеральных законах и других нормативных правовых актах. Проверка проводится в течение полугода с момента возникновения нарушения;
• Введение нового оборудования, изменение технологических процессов, способных оказывать влияние на условия труда - в течение года со дня наступления случая;
• Изменение материалов и сырья, которые могут повлиять на условия трудовой деятельности - в течение полугода со дня наступления случая;
• Внесение изменений в средства специальной индивидуальной либо групповой защиты - не позже, чем 6 месяцев после возникновения случая;
• Возникновение несчастного случая на рабочем месте либо определение профессионального заболевания у сотрудника, появившегося в результате выполнения рабочих действий – в течение полугода с момента наступления случая;
• Наличие различных предложений от профсоюзных организаций либо других представительных органов работников о проведении внеплановой оценки условий трудовой деятельности, в том числе предложенные самими сотрудниками, несогласными с результатами проведенной специальной оценки условий труда. Все предложения должны быть мотивированы. Проверка проводится не позднее 6 месяцев со дня наступления случая.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда