8 (800) 555-62-94

Полный спектр услуг по испытаниям и сертификации продукции

Посмотреть все услуги
Для каких случаев применяются результаты проведения СОУТ

Для каких случаев применяются результаты проведения СОУТ

Для каких случаев применяются результаты проведения СОУТ

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в следующих случаях:

  1. разработка и реализация мер по улучшению условий труда работников;
  2. информирование работников об условиях труда на рабочем месте, существующем риске неблагоприятного воздействия на здоровье, мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также гарантиях и компенсациях работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда;
  3. обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты рабочих мест;
  4. мониторинг состояния условий труда на рабочих местах;
  5. организация в случаях, предусмотренных законодательством РФ, обязательных предварительных (в связи с допуском к работе) и регулярных (во время работы) медосмотров сотрудников;
  6. установление гарантий и компенсаций работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  7. установление дополнительного взноса в пенсионный фонд РФ с учетом категории (подкатегории) условий труда на рабочем месте;
  8. расчет доплат в страховом тарифе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней;
  9. выделение финансовых средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  10. составление статистических отчетов об условиях труда;
  11. определение связи между болезнями, передающимися от работников, и воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов на работников на их рабочих местах, расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  12. рассмотрение и урегулирование споров между работниками и работодателем и (или) их представителями в связи с обеспечением безопасных условий труда;
  13. определение в случаях, предусмотренных законом, с учетом установленных законом требований государства в отношении здоровья и безопасности на производстве, видов медико-бытовых услуг и медицинской поддержки работников, их объема и условий их предоставления;
  14. принятие решений о введении ограничений в соответствии с трудовым законодательством в отношении определенных категорий работников;
  15. оценка профессиональных рисков;
  16. иных целей, предусмотренных законодательством РФ.

Условия применения результатов проведения СОУТ

Результаты СОУТ могут быть использованы для целей, определенных в части 1 настоящей статьи, при условии, что относящиеся к ним данные внесены в информационную систему учета в соответствии с порядком, установленным настоящим федеральным законом.

Результаты, содержащие информацию, составляющую государственную или иную охраняемую законом тайну, могут быть использованы для целей, определенных в части 1 настоящей статьи, с даты принятия отчета о конкретной оценке условий труда.

Смотрите также:

Возврат к списку