Для каких случаев применяются результаты проведения СОУТ

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в следующих случаях:

1. разработка и реализация мер по улучшению условий труда работников;
2. информирование работников об условиях труда на рабочем месте, существующем риске неблагоприятного воздействия на здоровье, мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также гарантиях и компенсациях работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда;
3. обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты рабочих мест;
4. мониторинг состояния условий труда на рабочих местах;
5. организация в случаях, предусмотренных законодательством РФ, обязательных предварительных (в связи с допуском к работе) и регулярных (во время работы) медосмотров сотрудников;
6. установление гарантий и компенсаций работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ;
7. установление дополнительного взноса в пенсионный фонд РФ с учетом категории (подкатегории) условий труда на рабочем месте;
8. расчет доплат в страховом тарифе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней;
9. выделение финансовых средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10. составление статистических отчетов об условиях труда;
11. определение связи между болезнями, передающимися от работников, и воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов на работников на их рабочих местах, расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12. рассмотрение и урегулирование споров между работниками и работодателем и (или) их представителями в связи с обеспечением безопасных условий труда;
13. определение в случаях, предусмотренных законом, с учетом установленных законом требований государства в отношении здоровья и безопасности на производстве, видов медико-бытовых услуг и медицинской поддержки работников, их объема и условий их предоставления;
14. принятие решений о введении ограничений в соответствии с трудовым законодательством в отношении определенных категорий работников;
15. оценка профессиональных рисков;
16. иных целей, предусмотренных законодательством РФ.

Условия применения результатов проведения СОУТ

Результаты СОУТ могут быть использованы для целей, определенных в части 1 настоящей статьи, при условии, что относящиеся к ним данные внесены в информационную систему учета в соответствии с порядком, установленным настоящим федеральным законом.

Результаты, содержащие информацию, составляющую государственную или иную охраняемую законом тайну, могут быть использованы для целей, определенных в части 1 настоящей статьи, с даты принятия отчета о конкретной оценке условий труда.

Смотрите также:

• Специальная оценка условий труда