Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в следующих случаях:
- разработка и реализация мер по улучшению условий труда работников;
- информирование работников об условиях труда на рабочем месте, существующем риске неблагоприятного воздействия на здоровье, мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также гарантиях и компенсациях работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда;
- обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты рабочих мест;
- мониторинг состояния условий труда на рабочих местах;
- организация в случаях, предусмотренных законодательством РФ, обязательных предварительных (в связи с допуском к работе) и регулярных (во время работы) медосмотров сотрудников;
- установление гарантий и компенсаций работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- установление дополнительного взноса в пенсионный фонд РФ с учетом категории (подкатегории) условий труда на рабочем месте;
- расчет доплат в страховом тарифе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней;
- выделение финансовых средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- составление статистических отчетов об условиях труда;
- определение связи между болезнями, передающимися от работников, и воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов на работников на их рабочих местах, расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- рассмотрение и урегулирование споров между работниками и работодателем и (или) их представителями в связи с обеспечением безопасных условий труда;
- определение в случаях, предусмотренных законом, с учетом установленных законом требований государства в отношении здоровья и безопасности на производстве, видов медико-бытовых услуг и медицинской поддержки работников, их объема и условий их предоставления;
- принятие решений о введении ограничений в соответствии с трудовым законодательством в отношении определенных категорий работников;
- оценка профессиональных рисков;
- иных целей, предусмотренных законодательством РФ.
Условия применения результатов проведения СОУТ
Результаты СОУТ могут быть использованы для целей, определенных в части 1 настоящей статьи, при условии, что относящиеся к ним данные внесены в информационную систему учета в соответствии с порядком, установленным настоящим федеральным законом.
Результаты, содержащие информацию, составляющую государственную или иную охраняемую законом тайну, могут быть использованы для целей, определенных в части 1 настоящей статьи, с даты принятия отчета о конкретной оценке условий труда.
Смотрите также:
Теги:
- результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для
- результаты специальной оценки условий труда могут применяться для